Калькулятор выходного пособия
При сокращении штата или ликвидации организации работнику положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а при отсутствии новой работы — выплаты и за последующие месяцы. Калькулятор посчитает суммы по правилам ТК РФ.
Как считается
- 1Пособие = средний дневной заработок × число рабочих дней в первом месяце после увольнения.
- 2Средний заработок считается за 12 месяцев перед увольнением по Постановлению № 922.
- 3За второй месяц без работы выплачивается средний заработок, за третий — по решению службы занятости.
- 4При увольнении по соглашению сторон размер пособия определяется договорённостью.
Правовая база
ст. 178 ТК РФ
Выходные пособия при расторжении трудового договора: сокращение, ликвидация.
ст. 139 ТК РФ
Порядок расчёта среднего заработка.
Частые вопросы
Облагается ли выходное пособие НДФЛ?+
Не облагается в пределах трёх средних месячных заработков (шести — для Крайнего Севера). С превышения удерживается НДФЛ.
Что положено при увольнении по собственному желанию?+
Только зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие не выплачивается, если оно не предусмотрено договором.
Как получить выплату за второй месяц?+
Обратиться к бывшему работодателю с трудовой книжкой без записи о новой работе после окончания второго месяца.