МРОТ 2026: повышение на 20.7% — как это повлияет на зарплаты

МРОТ 2026: рекордное повышение и его последствия

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет **27 093 рубля** — это на 20.7% больше, чем в 2025 году (22 440 рублей).

Что такое МРОТ и зачем он нужен?

**МРОТ** — это минимальная сумма, которую работодатель обязан платить сотруднику за полный рабочий месяц (при условии отработки нормы времени).

МРОТ влияет на:

- 💰 **Минимальную зарплату** — нельзя платить меньше

- 🏥 **Больничные** — расчет от МРОТ при малом стаже

- 👶 **Декретные** — минимальное пособие по беременности

- 💼 **Страховые взносы** — минимальная база для ИП

- 🏛️ **Штрафы** — кратны МРОТ (некоторые)

Динамика МРОТ

| Год | МРОТ (руб) | Рост к предыдущему году |

|-----|-----------|------------------------|

| 2023 | 16 242 | +6.3% |

| 2024 | 19 242 | +18.5% |

| 2025 | 22 440 | +16.6% |

| 2026 | 27 093 | +20.7% ⬆️ |

**2026 год — рекордное повышение!**

Кого затронет повышение МРОТ?

1. Работники с зарплатой на уровне МРОТ

Это **около 3-4 млн человек** в России:

- Продавцы в небольших магазинах

- Уборщики, грузчики

- Охранники

- Младший медперсонал

- Работники сферы обслуживания

**Их зарплата вырастет до 27 093 рублей "на руки" (после вычета НДФЛ: 23 571 рубль).**

2. Работники с зарплатой чуть выше МРОТ

Многие работодатели повысят зарплаты и этим сотрудникам, чтобы сохранить мотивацию и справедливость.

3. Получатели пособий

- **Больничные** при стаже менее 6 месяцев — от МРОТ

- **Декретные** при низких доходах — от МРОТ

- **Пособие по уходу за ребенком** — минимум 40% от МРОТ

4. Индивидуальные предприниматели

- Страховые взносы ИП "за себя" рассчитываются от МРОТ

- В 2026 году: **минимум 53 658 рублей в год**

Как рассчитываются выплаты от МРОТ?

Зарплата

**МРОТ = 27 093 рубля** (до вычета НДФЛ)

- Минус НДФЛ 13%: 3 522 рубля

- **На руки: 23 571 рубль**

Больничный лист (стаж менее 6 месяцев)

- Расчет: МРОТ × 24 месяца / 730 дней = дневная ставка

- 27 093 × 24 / 730 = **890 рублей в день**

- За 10 дней больничного: 8 900 рублей

Пособие по беременности и родам (140 дней)

- При низких доходах или отсутствии стажа

- 27 093 × 24 / 730 × 140 = **124 568 рублей**

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

- Минимум: 40% от МРОТ

- 27 093 × 40% = **10 837 рублей в месяц**

Страховые взносы ИП "за себя"

- **На пенсионное страхование**: 27 093 × 12 × 26% = 84 529 рублей в год

- **На медицинское страхование**: фиксированная сумма ~10 тыс. рублей

- **Итого: около 95 000 рублей в год** (если доход до 300 тыс.)

Как повышение МРОТ влияет на бизнес?

Дополнительные расходы работодателя

Для компании с 10 сотрудниками на МРОТ:

- **Было** (2025): зарплата 10 чел × 22 440 = 224 400 руб/мес

- **Стало** (2026): зарплата 10 чел × 27 093 = 270 930 руб/мес

- **Страховые взносы** (30%): +13 959 руб/мес

- **Итого рост расходов**: +60 489 руб/мес или **+725 868 руб/год**

Что делать бизнесу?

**Вариант 1: Повысить зарплаты**

- Соблюсти закон

- Сохранить сотрудников

- Увеличить расходы

**Вариант 2: Оптимизировать штат**

- Автоматизация процессов

- Сокращение менее эффективных должностей

- Аутсорсинг

**Вариант 3: Повысить цены**

- Переложить затраты на клиентов

- Риск снижения спроса

Региональные особенности

В некоторых регионах может действовать **повышенный региональный МРОТ** выше федерального.

Примеры (2026):

- **Москва**: 30 000+ рублей (свой МРОТ)

- **Санкт-Петербург**: 28 500+ рублей

- **Другие регионы**: минимум 27 093 рубля (федеральный)

Работодатель обязан платить не ниже регионального МРОТ, если он установлен.

Штрафы за нарушения

Выплата зарплаты ниже МРОТ — это нарушение Трудового кодекса.

Штрафы для работодателя:

- **Для ИП**: от 1 000 до 5 000 рублей

- **Для юрлиц**: от 30 000 до 50 000 рублей

- **Для должностных лиц**: от 10 000 до 20 000 рублей

При повторном нарушении — **дисквалификация** руководителя на срок от 1 года до 3 лет.

Частые вопросы

**Q: Можно ли платить меньше МРОТ при неполном рабочем дне?**

A: Да, но пропорционально отработанному времени. При 0.5 ставки — минимум 13 546.5 рублей.

**Q: Входят ли в МРОТ премии и надбавки?**

A: Да, в МРОТ включается весь заработок: оклад + премии + надбавки. Но **не включаются**: районные коэффициенты, северные надбавки.

**Q: Что делать, если работодатель не повысил зарплату?**

A: Обратиться:

1. К работодателю с письменным заявлением

2. В трудовую инспекцию

3. В прокуратуру

4. В суд (можно взыскать разницу + компенсацию)

**Q: Как МРОТ влияет на пенсию?**

A: Напрямую не влияет. Но если зарплата на уровне МРОТ, то и отчисления в ПФР невысокие, соответственно пенсия будет ниже.

Прогноз на 2027 год

По предварительным оценкам, в 2027 году МРОТ может вырасти до **29-30 тысяч рублей** (+10-12% к 2026).

Планируется постепенное движение к цели: **МРОТ = 50% от медианной зарплаты** (сейчас около 42%).

Выводы

Повышение МРОТ до 27 093 рублей — это:

✅ **Плюсы:**

- Рост доходов 3-4 млн работников

- Увеличение пособий и больничных

- Стимул к легализации зарплат

⚠️ **Минусы:**

- Рост расходов бизнеса

- Возможный рост цен на услуги

- Риск сокращения рабочих мест

**Для работников:** требуйте соблюдения МРОТ, знайте свои права.

**Для бизнеса:** планируйте бюджет с учетом новых расходов, рассмотрите оптимизацию.

Нужна помощь с расчетом зарплаты или трудовым спором? Обратитесь к AI-помощнику PravoDoc!